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“28岁女博导”背后的人才制度改革:让才华尽情释放
2019-09-27
半月谈网

  9月16日,南方医科大学基础医学院官网更新信息显示,出生于1991年的女博士李琳已于2019年7月起任该学院教授,并担任博士生导师。据官方简历介绍,李琳于2014年获得电子科技大学学士学位,2019年6月获得北京大学博士学位。作为引进单位,南方医科大学基础医学院官网显示其人才类别为“优秀学术骨干”。作为28岁的女博导,李琳出众的履历引得网友盛赞:天赋决定上限,勤奋决定下限,思维模式决定深度,眼界决定宽度。

  无独有偶,出生于1980年的高学飞、出生于1981年的官道刚、出生于1989年的汪妹等人也在此次南方医科大学基础医学院引进“优秀学术骨干”之列;在南京农业大学,也有着一位名叫李姗的年轻学霸——28岁博士毕业,29岁成为博导。

  近年来,优秀年轻教授、博导屡屡脱颖而出,引起网友关注,在一定程度上改变了大家“教授都是白发苍苍”的刻板印象。其背后折射的,不仅是优秀人才的成长,更是我国高校人事制度改革的显著成果,例如清华大学的准聘长聘制度,政策向年轻学科研究员倾斜,从而给青年人才以更多的机会。此外,国家层面上所推行的青年千人计划和青年英才计划等,也在制度层面为青年人才成长保驾护航。

  伟大的时代与优秀的个人是相辅相成的。实现中华民族伟大复兴的中国梦,必须“不拘一格降人才”,最大程度释放中青年优秀学者的生产力。我们应更加重视青年、重视创新,让更多有志于创新研究和人才培养的优秀人才脱颖而出,为教育科研注入新鲜血液,实现中国梦与个人梦想的结合。

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